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为护航迁安高质量发展，确保扫黑除恶专项斗争向纵深发推进，10月24日下午，迁安市委常委、政法委书记刘振凯同志到迁安市公安局交警大队调研队伍建设，政法委常务副书记贾春民以及政法委办公室、干部科有关同志随行，市公安局副局长刘书良、交警大队中队长以上干部以及市公安局指挥中心、政治处、纪检监察室有关同志参加座谈。 座谈中，刘振凯同志详细了解了交警大队队伍的基本情况、管理措施、存在问题及工作打算，和与会同志进行了广泛交流，充分肯定了交警大队推出的车驾管业务“一窗式服务”、为群众提供免费复印照相服务、用时间换空间“借道左转”等一系列“放管服”举措，对治超、治堵、治乱、治警以及技术设施建设、“三同步”等工作提出了积极的指导性意见。 刘振凯同志指出，此次调研是经市领导研究后开展的。调研是政法工作发展的需要。当前政法工作面临着老办法不适应、新办法不成形的问题，需要在建设机制上研究创新。调研是政法队伍管理的需要。加强政法队伍管理，是提高队伍素质的本质要求，也是服务经济建设的迫切需求。人如何使用，单位如何负责，是队伍管理需要着重解决的问题。调研是保稳定促发展的需要。迁安正面临高质量发展，政法机关如何答题，需要我们认真思考。没有高素质、高水平的政法队伍，工作落实只能停留在嘴上。调研是扫黑除恶的需要。打赢扫黑除恶专项斗争，需要强有力的政法队伍。从机构设置，到提升素质，都需要与扫黑除恶的需要相匹配。 刘振凯同志强调，交管工作要人性化服务与规范化管理相统一，既要方便群众办事、给群众以实惠，也要规范执法、严格执法，更要合理、合法处理与群众的冲突，把交警的尊严和权威树立起来。要一线执法警力与二线辅助警力配置相统一，既不能因为新老警力交替而影响交管业务，也要通过力量调配补齐工作短板。要主动挑起治超重担。治超是环保的需要，市政府将担子压给交警，是对交警的信任，交警不能辜负市领导的期望。要在精力上有所侧重，确保把局面打开，把形势扭转过来并稳住。要主动参与扫黑除恶专项斗争。要善于从交通领域发现线索，特别是要将扫黑除恶与治超统一起来，深入打击“黑车队”“黑物流”等违法犯罪行为，并坚持眼睛向内，严防队伍中出现“保护伞”“微腐败”问题。 刘振凯同志要求，交警队伍的管理，一要端正意识，正确认识交警的职业特点。交警与群众接触多，手中的权力首先是服务的，是为了绝大多数人安全有保障、生活有质量。要教育引导每一名同志，在意识上充分认识到自身的服务性，把“服务”两字挺在前、落实到工作实践中，做到人性化服务、人性化执法，同时要公正执法、规范执法。二要强化素质，全面提升队伍能力水平。与市委、市政府大局保持一致，素质要跟进到位，不仅要跟上公安局党委的要求，更要跟上市委的要求。当前，建设文明城市，不仅需要硬件的提升，更需要软环境保障。交警责任重大，要“软硬兼施”，还要擦亮自身这张名片。要提升政治素质、业务素质，更要提升心理素质。良好的心理素质，是交警自我约束、自我提升的必备条件，心里做到了，政治、业务就能双提升，交警队伍整体就会大提升。三要严格要求，再塑迁安交警好形象。交警队伍拉出去，社会上应是一片掌声。要加强管理、规范秩序，从硬件上实现提升。要用规矩要求人、用规范管理人，从软件上实现提升。哪里有拥堵，哪里就有交警，哪里有交警，哪里就能保持畅通，从工作中实现提升。要注重培树典型，争取在全省、乃至全国提到某项工作就想到迁安，提到某件事情就想到迁安交警的某名同志，从亮点上实现提升。 赞赏 |
