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半年看点

NO.1

疫情防控取得决定性胜利

今年年初，面对突如其来且事态严峻的新冠肺炎疫情，河北鑫达集团严格按照各级党委、政府的防控工作部署，认真落实“五严五防”、“四后”防控举措，斥资逾万元购进防疫物资，多措并举、严防死守，实现了不发生重大疫情的既定目标，做到了疫情期间“工厂不停产，员工不下岗，工资照常发，各项工作正常运转”的良好局面。

NO.2

稳产高产态势强劲

在疫情爆发造成原材料供应紧张、运输通道不畅的情况下，集团钢铁事业部所属各公司顶住压力，不仅“保产稳产”，而且“满产高产”。5月份，吉林鑫达超额完成生产目标，型钢厂轧制18工产量达到吨，属于国内一流指标！6月份，吉林鑫达炼铁系统生产指标全线飘红，14日炼铁厂铁水产量达吨，创日产历史新纪录！炼铁厂3号高炉日产铁水吨，吉林京东管业日产铁水吨，突破新纪录！

NO.3

危难关头彰显家国情怀

家国情怀，诠释初心！在严峻的疫情面前，鑫达第一时间践行社会责任，累计捐款万元助力地区疫情防控工作，另派十余台雾炮车，对市区定期开展全面消杀；河北钢谷物联科技股份有限公司自主研发“智慧社区管控系统”，为地区人员管控及排查提供了精准快捷的服务。后疫情时期，研发智慧商务在线监管系统，为全市企业复工复产发挥了促进作用，受到了政府部门的高度赞扬。

NO.4

向更多退役军人打开大门

有情怀，可信赖，能托付！做好退役军人安置保障工作，一直以来是鑫达光荣而重大的使命。6月19日，鑫达与迁安市退役军人事务局合力发起迁安市退役军人就业创业促进会，帮助他们实现工作转轨、事业转型、人生转身，打开新生活的大门。

NO.5

刷爆“媒体圈”影响力+++

半年来，鑫达加强正面宣传，积极发挥“两微八平台”宣传阵地作用，半年推送文章及视频条，浏览量超过万次，成为企业品牌宣传的重要平台。不断拓宽在省市级、行业龙头新闻媒体的宣传覆盖面，半年外媒报道逾20篇。特别是在中国冶金报社《打造世界一流“钢铁旗舰”——专访河北鑫达集团董事长、总裁王全》的深度报道中，广泛传播了鑫达的责任与担当、信誉与商誉，让企业发展成果在世界第一产钢大国的行业权威媒体中得以充分展现。

NO.6

硬核荣誉是奋斗的奖章

NO.7

擦亮品牌志创一流

上半年，鑫达加快向“高端产品、高端市场和价值链高端”的迈进步伐，通过结构调整和技术创新，使品牌、品质、销量朝着“阶梯曲线”高端攀升，市场开拓迎来前所未有的黄金期。1—6月“鑫达牌”全品类精品钢先后应用于雄安新区基建、长春地铁、天津国家会展中心、马来西亚东海岸铁路、京沈客专星火站枢纽等大型工程建设。“JD牌”球墨铸管，“鑫达牌”热轧工字钢、热轧光圆钢筋、热轧带肋钢筋、连续铸钢矩形坯、连续铸钢方坯等产品还顺利通过了国家冶金产品MC认证，进一步增厚了品牌价值和形象。

NO.8

党旗辉映激发红色动能

党建是鑫达新时代发展的最强政治保证。上半年，我们不忘初心，成立集团党委，加强“两栖”党员管理，完成名“两栖”党员协议签订，使集团党员数量增长至名。上半年，我们牢记使命，召开中国共产党河北鑫达集团第一次代表大会，选举产生第一届党委委员，让党的领导融入公司治理各环节，实现党建在组织、机构、制度、队伍的全覆盖。

NO.9

重大创新成果不断显现

上半年，鑫达科技创新得让人应不暇接、眼前大亮。工厂大数据、云计算、物联网实现广泛应用；“一秒一人”人脸识别系统改变着职工的通行方式；自主设计的T天车滑线压降改造项目创造着“国内首次”采用伏电压解决此问题的全新突破；全部投入使用的智能装备铁水包测温取样系统、终点预报系统、转炉下渣系统、连铸智能平台系统、大包无人平台机器人测温取样加覆盖剂、型钢表面质量检测系统等共9大项，13小项11台机械手臂，改变着工厂生产方式，创造了国内全行业前列以及唯一的崭新变革……

NO.10

且持梦笔书绿景

根植于广袤的绿色大地，鑫达从未忘记资源馈赠从何而来，从未停止过用双手把绿色梦想化为发展现实。上半年，凭借自身“废气超低排、废水零排放、固废不出厂”的污染治理水平和“厂在绿中、人在景中”的工厂环境，以及节能降耗等方面的卓越表现，河北鑫达钢铁集团有限公司先后荣获“河北省绿色工厂”、“绿色发展标杆企业”、“年度海报突出贡献奖”、“年度绿色企业管理奖”、“年度环境社会责任企业”等荣誉称号；集团董事、副总裁王松伟荣获“年度环保人物”称号！

NO.11

新“CP”成组，未来路坦途！

“开放”和“共赢”是鑫达发展理念的重要组成，鑫达人乐于与各行业的佼佼者结成合作伙伴，携手共谋事业发展，也发自内心地欣赏和珍惜多样性。上半年，鑫达先后与北京兰格集团控股有限公司、西门子（中国）有限公司、锦州水务（集团）有限公司等签署战略合作协议，旨在充分发挥各自长处、叠加双方优势，提升战略协同层次和水平，实现资源互享、合作共赢。

NO.12

人才“不掉链”

上半年，鑫达在建强人才队伍上不遗余力，共吸纳高校毕业生名，“中层后备军团”又添24名精兵，基层后备干部新增36名（不包括吉林鑫达正处选拔阶段人数），鑫达职工学院毕业阶段学员名。合理优化工程师岗位配置，考评各公司专业工程师名。拓宽人才培养渠道，各系统素质提升、中高层管理干部集训陆续进行。一个“以人才驱动创新，以创新驱动发展”的“人才兴企”局面正在形成。

NO.13

慈善，我们是认真的！

上半年，河北鑫达慈善基金会默默无闻，却坚持不懈，不曾高调，却润物无声。倾情致力于扶危济困、助老助残和青少年发展，先后向遭遇车祸的沈忠辉、饱受疾病折磨的小佳旺、承受家庭重担的冯聪园、满头白发却日夜奔波为给女儿治病的沈中利送去慰问金共计17万元；每逢佳节，购置大量食品、生活用品、防疫物资慰问福利院儿童；参加企业结对帮扶活动，为滦州市东安各庄镇贫困学生捐赠5万元助学善款，为每位贫困学生发放元现金资助和一套简装本的四大名著。此外，积极响应政府号召，自行组织植树公益活动，栽植苗木余株，为魅力水城建设做出了应有贡献。

NO.14

精益增效成效显著

为应对市场变化、提高经济运行质量，河北鑫达集团所属各公司高效实施精益管理、降本增效“两个计划”，立足自身现状，针对困扰公司的突出问题和关键问题进行优化，推动基层创新工作，最大限度消减成本、挖掘增效潜能。据集团运营管理部统计，上半年各生产公司完成降本总额达1.59亿元。

NO.15

正风肃纪不停步

上半年，集团监察审计委员会认真落实廉政监督责任，严格执纪问责，严厉打击以权谋私不正之风，累计下发处理通报40封；针对专业工程师评聘、物资抵兑、进厂车辆工作秩序、招标过程管理等8项工作开展了效能巡察，处理各类问题物料车，组织外检仲裁52次，形成了12项相关制度办法；完善合同管理体系，合同审核一次通过率由年初的78%上升至87%；在净化企业经营生态、护航集团高质量发展等方面作出了突出贡献。

NO.16

有关切、有欣慰、有嘱托！

“一枝一叶总关情”。鑫达是充满温情的鑫达，鑫达更是有情有义、亲如一家的鑫达。在疫情期间，多数职工因工作留宿厂区，他们的亲人们无时无刻不在挂念着他们，而这一切，最牵动集团董事、副总裁王松伟的心，他亲临各公司一线慰问在岗职工并发放大批生活物资，还要求相关责任人，一定要把后勤保障落实到每一个职工身上，把员工关爱工程辐射到全集团的每一个角落和神经末梢！

中流击水、浪遏飞舟。今年以来，一场又一场“大仗”需要应战，一次又一次“大考”等待作答。鑫达广大干部职工以决战决胜的姿态，夺取了一个个高质量发展的阵地，留下了一段段值得回味的温暖瞬间。一切过往，皆为序章。下半年，鑫达人要把抗疫精神、事业情怀熔铸在鑫达梦中，围绕全年生产经营目标，继续大胆解放思想，勇于担当作为，鼓起信仰的风帆，燃亮理想的火炬，梯山航海，向着百年基业拔节生长、再谱华章！