要大力发扬事争一流的作风，牢固树立“争先进位、唯旗是夺”的工作理念，自我加压抬标杆，主动作为找对手，学会主动工作、自觉工作，向高标准看齐，向高水平努力，为县域增光，为全局添彩。

——县委书记鞠世闻

11月3日，市委常委、组织部部长刘文萍（右二）在我县参加全市农村党组织“夺旗争先”活动现场观摩会。

11月3日，全市农村党组织“夺旗争先”活动现场观摩会在我县举行。

　　今年以来，县委认真贯彻落实市委“唯旗是夺、事争一流”工作部署，紧扣“争先晋位、唯旗必夺”理念，精心谋划、精细部署、精准发力，有效提振了党员干部“精气神”，促进了基层党建工作创先进、争优秀、上水平。

县委书记鞠世闻带领县水务局、建设局、交通局、文广新局、林业局、督考办等相关部门负责人，到滦县考察县城建设。

县委书记鞠世闻、县长安生宏带领县政府办、交通局、建设局、林业局、水务局、双望镇、刘田各庄镇、蛤泊镇、木井镇等单位负责人到海港区考察学习长城旅游路建设经验。

县委书记鞠世闻、县长安生宏带领县建设、民政、交通等相关部门负责人到秦皇岛市海港区和北戴河区考察学习文明城市创建和城市精细化管理工作。

高标准谋划

三级联动聚合力

　　我县将“夺旗争先”列为各党（工）委党建项目的重要内容，纳入党建年度考核体系，通过成绩晾晒、评比排名等方式，传导工作压力，党建工作责任得到有效落实。县委、县政府主要领导多次到滦县、海港区、绥中等地进行对标学习，带头分包最难最乱的后进村，调研指导、现场办公，有效推动后进向先进转变；各乡镇党委、开发区党（工）委结合产业结构调整、美丽乡村建设等工作带领村党组织书记外出考察学习余人次，向先进对标，向模范学习。将对标晋位工作与村党组织书记星级评定挂钩，签订工作责任状，定期开展督导检查，对31名3年不发展党员的村书记实行了一票否决，通过奖优罚劣，激励农村党组织书记干事创业、比学赶超。农村基层党组织对照领导班子好、队伍建设好、制度机制好、活动阵地好、作用发挥好“五好”红旗党组织标准逐项查摆问题、分类定级；按照“站位卢龙看卢龙、跳出卢龙看卢龙、发展卢龙看卢龙”的思路，主动对标迁安市木石口镇北营村、滦县榛子镇吴庄子村、北戴河西古城村等党建示范标杆，拉出创建任务清单余条，明确工作步骤和完成时限。谋划推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织个支部全部召开专题组织生活会，包村县级领导全部到村指导，有效凝聚党员干部思想共识。

县委书记鞠世闻参加卢龙镇常家沟村组织生活会。

县委副书记、县长安生宏在卢龙经济开发区郑庄村参加组织生活会。

我县首届旅发大会赢得满堂彩。

我县开展“接力沈汝波、为民做好事，万名干部进小区”志愿服务活动。

高质量落实

争先进位增动力

　　举办农村干部“千人大培训”和农村业务专题培训班，五位县领导上台授课，对余人次农村干部进行全覆盖式培训；选派余人次农村党组织书记赴外考察、培训，促进思想解放、素质提升；探索推行村党组织书记“委派制”，将年龄偏大、素质偏低的村党组织书记强制退出，通过市委党校集中培训、资格测试、竞选面试、组织考察等程序，择优委派38名优秀人才担任村党组织书记，为村“两委”换届打好基础；选派23名县级党员干部和名科级党员干部到个村党支部担任党建指导员，重点做好强班子、带队伍、谋发展、保稳定等工作，促进农村党建工作提质升级；创新党员教育管理。为全县党员发放《党员证》，让党员主动把身份亮出来、作用发挥出来；出台《关于进一步加强和改进乡镇党校工作的意见》，县委党校每月对乡镇党校教师培训，通过混合编组、统一备课、巡回授课，提升乡镇党校培训水平；打造立体化党员教育课堂，利用“卢龙党建”和“卢龙非公党建” 　　我县建立以“年初定责任、每月定清单、每季讲评、半年互评、年底考评”为主要内容的“两定三评”常态化制度，通过每季度公开晾晒评分排名、现场推进部署、开展互查互评等方式进行跟踪问效，促进“夺旗争先”活动向纵深推进、向基层延伸。坚持抓两头、带中间工作思路，实施“树先治后”工程，坚持“突出特色选、严格标准建、注重实效用”原则，着力创建党建示范点和示范区。落实全市“五带百核”党建联盟工作要求，经过县、乡把关确定县级党建示范点13个、乡镇党建示范点87个，统一配备上墙制度、办公桌椅。通过党建核心示范村“1+N”帮带、集中观摩拉练、专题教育培训等措施，重点打造柳河山谷葡萄酒产区、滦河阳山现代农业片区、桃林口旅游小镇片区等10个党建示范区，推进区域化党建工作提档升级。我县克服全市后进村最多的困难，积极选派82个驻村工作组脱岗驻村开展工作，专门拿出万元，作为驻村工作组工作经费；深入开展“村情民意大走访”“组织生活全规范”“村容村貌大提升”等18项专项行动和“人才助农”“强弱联姻”等活动，先后6次召开动员培训会、现场推进会、展示汇报会加强调度指导，对治理整顿成效明显的15个后进村，每个村奖励10万元，对转化进展较慢的6个后进村，工作组派出单位一把手进行了直接约谈，通过奖罚分明，激励后进村争比晋位；累计协调资金余万元，全面加强后进村软硬件建设，有效提升群众幸福感。实施村级组织活动场所“百日攻坚”行动，对99个危旧狭小问题进行集中攻坚，投资万元，新建村级组织活动场所17个，改造升级82个。全面推行小微权力清单制度，促进农村基层权力科学、规范运行，让干部清白、群众明白。出台《发展壮大村级集体经济实施意见》，积极向上申报壮大村集体经济省级扶持项目3个。

　　来源：新闻中心　编辑：石聪颖

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